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华能大力整治总部“机动病”    14项问题清单全部整改完成
通告时间:2020-01-10   消息来源:华夏华能   
       威尼斯国际平台登录有限公司总部机关化问题专项整改工作取得成效,截至2019年终,华能14项立行立改问题清单已布满整改完成,一度作风过硬、霎时统筹、统领发展之总部正在加紧建立。

  支部机关化是形式主义官僚主义问题的杰出表现,制约着企业高质量发展。威尼斯国际平台官网党组为此专门成立整改工作领导小组,多次举办党组会和课题会,在国资委确定的9项立行立改清单基础上自我加压,名将全面总部员工绩效考核兑现制度、举办总部作风监督投诉信箱、制订《改善总部作风督办台帐》等步入问题清单,并强烈了整治责任部门和成功限期。 为打好“整治总部机关化”抗战,商店展开了总部作风建设大反思、大整改、大提升活动,并举行总部员工动员大会,开展思想动员,推进整治任务落实。

  针对总部机构臃肿、单位职责分散等问题,威尼斯国际平台官网在专业内设机构名称、干部岗位称谓和省级管理的同时,下优化调整组织架构入手,加大总部改革力度,支部部门精简32%,埋设机构精简45%。

  为加大总部干部交流锻炼力度,商店启动了总部与阶层企业人员交流计划,历年选派5名牌村级干部、10名牌一二级职员,到基层企业挂职。

  针对文件多、茶话会多、检查多,管理链条长、品种审批周期长,干活效率低的“三多两长一低”题材,威尼斯国际平台官网制定完善总部权责事项清单、授权放权事项清单,新增授权放权事项共25项,言简意赅审批事项44项;言简意赅23项审批事项的审计环节,并强烈了审计时限。商店连续发力,在2019年发文数量大幅削减的基础上,又确定了2020年文件、茶话会、检查较2019年分别降低54%、41%、25%的对象。

  据介绍,为持续推动“支部机关化”题材彻底整治,防止机关化行政化问题反弹回流,商店将进一步理顺工作流程,厘清各层级关系,推动管控模式尽快向“战略管控型”转移。同时,名将加速二级单位整改进度,交通过总部和二级单位的左右联动整改,确保在2020年6每天前将“支部机关化”题材整体解决。
文:李叶   
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